我们有时候总是天真的以为工作嘛只要每个人把自己的工作做完就好了，特别是一开始就在一些成融的工作制度化职业化程度比较高的公司(类似一些外企)工作过，这种公司即使新来的同事都可以很顺利的交接完成各自岗位的工作，户外拓展中心，这样就会很容易产生这样的错觉。
但是实际上却不是这样的。公司中大量的工作是需要同事间配合的部门内部甚至跨部门的合作来完成的。
拓展训练是体验式培训，是根据学习型组织理论开发出来的一种针对现代人与现代组织一种全新的学习方法和独特的培训方式，它起源于二次世界1大战对盟军海员的训练，现已成为一种国际潮流的培训方式;它通过精心创设的系列的团队活动，员工户外拓展，让人在训练中感悟人生，体验勇气、突破、责任、团队等概念。因训练融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体而被广泛应用的一种培训、教育方式。
企业户外拓展可以培养团队合作的精神，六安户外拓展，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。企业户外拓展帮助职员将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”达到个人与公司共同快速成长。
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